Rezultatele proiectului „Campanie de comunicare privind serviciile SPO oferite tinerilor si angajatorilor”

Mar, 25/10/2011 - 10:58 - Admin

Investeşte în oameni !

FONDUL SOCIAL EUROPEAN

Programul Operational Sectorial pentru  Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013

Axa prioritară 4 „Modernizarea Serviciului Public de Ocupare”

Domeniul major de intervenţie 4.1 „Intarirea capacitatii SPO pentru furnizarea serviciilor de ocupare”

Numarul de identificare al contractului: POSDRU/65/4.1/S/37945

Titlul proiectului: “Campanie de comunicare privind serviciile SPO oferite tinerilor si angajatorilor”

Beneficiar: Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca

21.10.2011

COMUNICAT DE PRESA

privind rezultatele atinse in urma implementarii

proiectului „Campanie de comunicare privind serviciile SPO oferite tinerilor si angajatorilor” in perioada 1 noiembrie 2009 – 31 octombrie 2011

  • 9.760.178 lei cheltuiti dintr-un buget total de 10.317.250 lei, reprezentand un grad de absorbtie de 95% din totalul fondurilor alocate
  • Peste 2.300.000 contacte unice prin difuzarea de spoturi ANOFM pe TV; peste 12.000.000 contacte prin publicarea de add-uri in presa scrisa; peste 1.400.000 contacte prin campania radio; peste 180.000.000 impresii, peste 92.000 click-uri realizate, respectiv peste 8.700.000 contacte unice prin campania online
  • Peste 1.200.000 pliante si brosuri realizate cum ar fi: „Cum sa alegem anunturile de angajare”, „Cum sa realizam un bun C.V”, „Cum sa pregatim interviul de angajare”, „Cum sa redactam o scrisoare de intentie”,  „Cum puteti munci in Europa”, „De ce sa apelezi la Serviciul Public de Ocupare”, „E bine sa ai banii tai. Ia-ti primul job!”; 4 cercetari de piata la nivel national; 5 tipuri de strategii de comunicare
  • 36 contracte de achizitii
  • Peste 110 persoane implicate in implementarea proiectului, fara a lua in calcul personalul pus la dispozitia Beneficiarului de catre prestatorii contractati
  • 11 Notificari, 8 Acte Aditionale, 6 Acorduri de parteneriat revizuite, 4 Rapoarte Tehnico-Financiare, 4 Cereri de rambursare depuse (urmand ca in luna noiembrie sa fie depusa Cererea finala de rambursare si raportul tehnico-financiar final), rapoarte lunare de monitorizare, precum si diverse alte documente pentru buna implementare a proiectului

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a implementat in perioada 1 noiembrie 2009 – 31 octombrie 2011 proiectul strategic „Campanie de comunicare privind serviciile SPO oferite tinerilor si angajatorilor” finantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013. Proiectul a avut drept obiectiv general cresterea gradului de vizibilitate a serviciilor SPO in randul tinerilor aflati in cautarea unui loc de munca si in randul angajatorilor dar si doua obiective specifice: cresterea notorietatii SPO si a serviciilor oferite tinerilor in cautarea unui loc de munca din mediul urban si rural dar si angajatorilor precum si furnizarea de informatii care sa ajute la dezvoltarea proceselor implicate in cautarea unui loc de munca pe cont propriu.

Acest proiect a fost implementat in parteneriat cu trei companii nationale (System&Network Solutions SRL, Data Media SRL, Rusu&Bortun Consultanţă SRL) si a avut o durata de 24 de luni.

Aceasta campanie de comunicare este prima campanie realizata de Serviciul Public de Ocupare din Romania finantanta din fonduri europene. Desfasurata la nivel national, aceasta campanie si-a atins obiectivele, fapt demonstrat atat de cifrele din rapoartele de evaluare a impactului certificate de institutii abilitate, cat si de cercetarea de piata desfasurata la finalul campaniei pe o durata de 3 luni. In plus, gradul de absorbtie de 95% a finantarii obtinute demonstreaza faptul ca intregul proiect a fost implementat cu maxim de profesionalism si responsabilitate”, a declarat Adina Croitoru, managerul proiectului.

Proiectul „Campanie de comunicare privind serviciile SPO oferite tinerilor si angajatorilor” a inceput cu realizarea a doua cercetari de piata la nivel national cantitative si calitative in randul tinerilor cu varsta intre 15-25 de ani si in randul angajatorilor pentru a identifica perceptiile acestor doua grupuri de clienti cu privire la serviciile si implicarea SPO in imbunatatirea conditiilor existe pe piata muncii. Pe baza rezultatelor obtinute prin aceste studii, s-au realizat 5 tipuri de strategii de comunicare (1 strategie generala de comunicare si 4 strategii de comunicare specifice: online, PR, advertising, publicitate), 1 calendar de activitati, 1 plan de implementare si 1 procedura de lucru in cadrul echipei de implementare.
Citeste mai mult »

Rezultatele campaniei realizate in cadrul Proiectului strategic „Campanie de comunicare privind serviciile SPO oferite tinerilor şi angajatorilor”

Mie, 21/09/2011 - 08:11 - Admin

Investeşte în oameni !

FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 4 „Modernizarea Serviciului Public de Ocupare”
Domeniul major de intervenţie 4.1 „Intărirea capacităţii SPO pentru furnizarea serviciilor de ocupare”
Numarul de identificare al contractului: POSDRU/65/4.1/S/37945
Titlul proiectului: “Campanie de comunicare privind serviciile SPO oferite tinerilor şi angajatorilor”
Beneficiar: Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă
20.09.2011

COMUNICAT DE PRESA
privind rezultatele impactului campaniei realizata in cadrul Proiectului strategic
„Campanie de comunicare privind serviciile SPO oferite tinerilor şi angajatorilor”


Conform Raportului de evaluare a impactului campaniei media TV certificat de GFK Romania au fost realizate peste 2.365.000 contacte unice, prin difuzarea de spoturi ANOFM pe canalele TVR 1, Antena 1 si Antena 3. Au fost atinse peste 12.000.000 contacte in presa scrisa, prin publicarea de add-uri in urmatoarele ziare: Romania Libera, Adevarul, Click, Gazeta Sporturilor si Pro Sport. Prin campania radio pe statia KISS FM, au fost atinse aproximativ 1.440.000 contacte. Prin campania online, impactul obtinut in urma prestarii serviciilor a fost de 186.673.603 impresii, 92.600 click-uri realizate, respectiv 8.708.350 contacte unice, sursele de verificare fiind rapoartele emise de administratorii site-urilor pe care au fost postate bannerele online, respectiv www.neogen.ro; www.ejobs.ro, www.hi5.com.
Citeste mai mult »

Comunicat de presa privind stadiul realizarii Programului de ocupare a fortei de munca al ANOFM, pe primul semestru al anului 2011

Lun, 22/08/2011 - 18:39 - Admin

Investeşte în oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 4 „Modernizarea Serviciului Public de Ocupare”
Domeniul major de intervenţie 4.1 „Intarirea capacitatii SPO pentru furnizarea serviciilor de ocupare”
Numarul de identificare al contractului: POSDRU/65/4.1/S/37945
Titlul proiectului: “Campanie de comunicare privind serviciile SPO oferite tinerilor si angajatorilor”
Beneficiar: Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca
19.08.2011
Comunicat de presa

privind stadiul realizarii Programului de ocupare a fortei de munca al ANOFM,
pe primul semestru al anului 2011

Prin implementarea Programului de Ocupare a Fortei de Munca pentru anul 2011, pe primul semestru, s-a realizat incadrarea unui număr de 210.409 persoane, ceea ce reprezintă 64,94 % din cat s-a programat pentru anul 2011, dupa cum urmeaza:

- Prin acordarea serviciilor de mediere s-a realizat ocuparea pe piata muncii a unui numar de 178.792 persoane, din care 115.979 persoane prin medierea incadrarii in munca in locuri de munca vacante pe perioada nederminata si 62.813 persoane prin medierea incadrarii in munca in locuri de munca vacante pe perioada determinata.
- Ca urmare a acordarii serviciilor de informare si consiliere profesionala s-a reuşit încadrarea unui număr de 36.287 persoane, ceea ce reprezintă 94,87 % din programatul pe 2011.
- Prin organizarea de cursuri de formare profesionala s-au încadrat 7.353 persoane, ceea ce reprezintă 55,92 % din programatul pe anul 2011.
- Prin subventionarea ocuparii somerilor cu varsta de peste 45 de ani sau unici sustinatori ai familiilor monoparentale s-a realizat incadrarea a 10.308 persoane (70,36 % din programatul pe 2011), din care 10.061 şomeri peste 45 de ani si 247 şomeri unici susţinători ai familiilor monoparentale.
- Prin masura de subventionare a angajatorilor pentru ocuparea şomerilor care mai au 3 ani pana la pensie, s-a realizat încadrarea a 116 persoane (36,83 % din programatul pe 2011).
- Masura activa de stimularea mobilităţii geografice a forţei de muncă a contribuit la ocuparea a 1.942 persoane (62,14 % din programatul pe 2011), din care 653 persoane prin incadrarea intr-o localitate la o distanta mai mare de 50 km fata de domiciliu si 1.289 persoane prin incadrarea in alta localitate cu schimbarea domiciliului.
- Prin subvenţionarea angajatorilor care incadreaza absolventi ai institutiilor de invatamant, s-a realizat incadrarea a 3.123 persoane (30,35 % din programatul pe 2011), iar numărul absolventilor beneficiari de primă de incadrare a fost de 1.533 persoane.
Structura, dupa nivelul de pregătire al absolvenţilor care s-au încadrat în muncă prin subvenţionarea locului de muncă, se prezintă astfel:
• 11 sunt absolvenţi de învăţământ primar;
• 11 absolvenţi de învăţământ gimnazial;
• 181 absolvenţi de învăţământ profesional;
• 1.104 sunt absolvenţi de învăţământ liceal;
• 189 sunt absolvenţi de învăţământ postliceal;
• 1.627 sunt absolvenţi de învăţământ superior.

- Prin subventionarea locului de munca la angajatori, s-a realizat incadrarea în muncă a 110 persoane cu handicap (44,0 % din programatul pe 2011).
- Prin acordarea de servicii de consultanta si asistenta pentru inceperea unei activitati independente sau prin initierea unei afaceri s-a realizat incadrarea unui numar de 76 persoane (10,70 % din programatul pe 2011).
- Prin încheierea de contracte de solidaritate, în baza Legii nr. 116/2002, s-a realizat încadrarea a 933 persoane (72,61 % din programatul pe 2011).
- Prin intermediul burselor locurilor de muncă organizate în primul semestru al anului 2011, au fost ocupate 10.449 persoane, după cum urmează:
• 9.842 persoane la Bursa generală a locurilor de muncă;
• 548 persoane au fost ocupate la bursele locurilor de muncă organizate pentru meserii sau ramuri de activitate diverse;
• 59 persoane prin bursa locurilor de muncă pentru persoanele de etnie romă.

- S-au acordat alocatii pentru 11.037 şomeri in scopul prevenirii somajului de lunga durata si a stimularii somerilor de a se incadra in munca inainte de expirarea perioadei de indemnizare (54,91 % din programatul pe 2011).
- Prin alte măsuri active întreprinse la nivel judeţean, s-a realizat încadrarea a 586 persoane, fondurile utilizate pentru susţinerea acestor măsuri active fiind altele decât cele din Bugetul Asigurărilor pentru Şomaj (fonduri PHARE, fonduri structurale).

Precizam faptul ca in cadrul proiectului „Campanie de comunicare privind serviciile SPO oferite tinerilor si angajatorilor” finantat din Fondul Social European si al carui Beneficiar este Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, in perioada iunie-iulie 2011, fiecare agentie judeteana pentru ocuparea fortei de munca a organizat o conferinta de presa al carui subiect a fost realizarile pe plan local prin Programul de Ocupare, in primul semestru al anului curent.

Manager proiect,

Adina CROITORU

Accesul la cunoaştere, acces la locuri de muncă

Mar, 28/06/2011 - 08:51 - Admin

În raportul “Perspectivele Economiei Mondiale”, publicat recent de FMI, se arată printre altele că economia României va creşte cu 1,5% în 2011 şi cu 4,4% în 2012, după un declin de 1,3% in 2010. Fenomenul va avea, desigur, un impact pozitiv asupra pieţei muncii. Rata somajului va continuă să scadă în România de la 7,6%, în 2010, la 6,6%, în 2011, şi la 5,8%, în 2012. Desigur, vestea este bună. Perspectivele unei diminuări a ratei şomajului depind de anticiparea unei reveniri economice. Întrebarea pe care nu o putem ocoli este: sunt românii pregătiţi să beneficieze de această revenire? Răspunsurile nu pot fi date decât într-o cheie personală. La ce ne putem aştepta, însă?

Anul acesta, rata şomajului a scăzut în luna aprilie la 5,41%, de la 5,92% in martie, numărul de şomeri fiind de 493.438 de persoane, cu 46.228 persoane mai puţin decât în luna anterioară. Din totalul şomerilor înregistraţi la nivel naţional, 200.663 sunt şomeri indemnizaţi, iar 292.805 neindemnizaţi. Potrivit Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), rata şomajului masculin a scăzut în aprilie la 5,90% de la 6,52% în martie, iar rata şomajului feminin s-a diminuat de la 5,24% la 4,85%. Citeste mai mult »

De ce este bine sa le faci training noilor angajati

Vin, 10/06/2011 - 11:35 - Admin


Integrarea unei persoane intr-un mediu de lucru nou si adaptarea la activitatile sale zilnice din fisa postului sunt importante si uneori dificile pentru tanarul angajat, la fel ca si pentru angajator. Acest lucru se datoreaza faptului ca este o situatie care implica comunicare si deschidere maxima din partea ambelor grupe de actori implicati, insa fiecare dintre ei pot fi timorati si stanjeniti fata de cel ce le este necunoscut. Din aceste motive consideram ca, intr-o faza incipienta, un program de training este recomandabil pentru a face mai usoara integrarea angajatului si relationarea lui cu angajatorul.

Asadar, inceputul unui bune colaborari pe viitor poate fi un training, din urmatoarele motive:

- este un prilej de a-i comunica in mod structurat si organizat angajatului modul de functionare a companiei, proceduri sau reguli interne de functionare sau cerinte speciale de la angajati.

- este forma potrivita si informala de a-si cunoaste colegii de firma, atat persoanele cu care va lucra direct sau managerii de proiect, cat si indivizi cu care va interactiona doar ocazional. Citeste mai mult »